Historia de la Psicologia Industrial

La Psicologia Industrial tiene sus origenes alrededor de los años 1900, por medio de dos fuerzas que estaban en su apogeo en esa epoca:

• La naturaleza pragmatica de algunas investigaciones psicologicas basicas. 

W. L. Bryan publico un articulo sobre la forma en que los telegrafistas profesionales desarrollaban la habilidad para recibir y enviar el codigo Morse. 

• El deseo de los ingenieros industriales de mejorar la eficiencia. 

Elaboraron estudios “tiempos y movimientos” para prescribir el cuerpo de movimientos 

por unidad de tiempo más eficiente para realizar una tarea de trabajo particular.  

La fusión de la psicología con intereses aplicados  y la preocupación por 

incrementar la eficiencia laboral fue lo que hizo que surgiera la Psicologia Industrial. 

La Primera Guerra Mundial impulso el campo de la Psicologia. Se comenzaron a hacer propuestas, incluyendo formas para seleccionar a los reclutas identificando signos de deficiencia mental y para asignar a los reclutas seleccionados a puestos en el ejército. Se investigo la motivación y el ánimo de los soldados, los problemas psicológicos causados por incapacidades físicas y la disciplina. 

En la Segunda Guerra Mundial, el ejercito encontro en la Psicologia el apoyo que necesitaba para elaborar una prueba que clasificara a los nuevos reclutas en categorias, basandose en la capacidad de cada uno para aprender los deberes y responsabilidades de un soldado. Asi nacio la Army General Classification Test (AGCT), un punto de referencia en la historia de las pruebas de grupo. Tambien se comenzaron a hacer otras pruebas como: métodos para seleccionar personas para entrenamiento de oficiales, pruebas de habilidades para la negociación y pruebas complementarias de aptitudes.

La Psicologia Industrial se incursiono tambien en la vida cotidiana, pues se necesitaba aumentar la fuerza laboral y reducir la ausencia dem empleos. De esta forma, la Psicologia Industrial fue utilizada para hacer pruebas de empleo y los psicologos fueron utiles en seleccionar y capacitar personal, asi como aplicar a la industria, métodos para medir la moral y la actitud del soldado.

Aqui esta un video de los pioneros en la Psicologia Industrial:

Informacion utilizada: http://www.andragogy.org/_Cursos/Curso00200/Temario/pdf%20leccion%201/Lecci%C3%B3n%201%20PI.pdf